Στην αγορά εργασίας συχνά αναφέρεται ότι οι Εταιρίες είναι οι άνθρωποί τους. Πόσο εύκολο είναι όμως να στελεχώσεις έναν οργανισμό; Ποια τα κριτήρια, ποιες οι ανάγκες ,πως θα γίνει η αξιολόγηση, πως θα βρεθούν ταλέντα ,πως θα προσελκύσουμε αυτούς που ταιριάζουν στο όραμα μας ,τις αξίες μας ,την κουλτούρα μας; Ερωτήματα εύλογα και διαρκή.
Η Hellas jobs ανταποκρινόμενη στις ανάγκες της εποχής με εξειδικευμένα στελέχη και με μια πολύ μεγάλη βάση δεδομένων με εργαζόμενους που ενδιαφέρονται να εργαστούν ή να αλλάξουν εργασία , σταχυολογεί τα βιογραφικά τους και τα συνδέει με τις ανάγκες των οργανισμών και των επαγγελματιών.
Οι ανάγκες αυτές προσδιορίζονται με τα κάτωθι κριτήρια:
- Ειδικότητες
- Επαγγελματικό προφίλ
- Σχετικές σπουδές ή δεξιότητες
- Προϋπηρεσία
- Αμοιβή
- Οικογενειακή κατάσταση
- Δείκτης EQ (συναισθηματική νοημοσύνη)
- Ψυχομετρικά τεστ
- Στόχοι, φιλοδοξία
- Ενστερνισμός κουλτούρας ,αξιών, οράματος
Θα αφιερώσουμε τον χρόνο που θα χρειαστεί ώστε να προσδιορίσουμε με ακρίβεια τις ανάγκες σας, τους στόχους σας ,την κουλτούρα σας ώστε να βρούμε τον κατάλληλο εργαζόμενο που θα στελεχώσει τον οργανισμό σας. Κύριο μέλημα μας είναι να σας παρέχουμε ολοκληρωμένη υπηρεσία που θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες σας.
Σας παρέχουμε την δυνατότητα να έχετε την συμβουλευτική υποστήριξή μας και να διαλέξετε από πλήθος εργαζομένων τόσο για πρόσληψη όσο και για χρονομίσθωση ανάλογα τις ανάγκες σας με το εχέγγυο ότι θα είμαστε δίπλα σας έως ότου αυτές καλυφθούν.
Εξοικονομήστε χρόνο και αναθέστε στους εξειδικευμένους Recruiters της Hellas-jobs την εύρεση των κατάλληλων υποψηφίων για τις θέσεις εργασίας που έχετε ανάγκη.